只管美国当局投入数十亿美元鞭策稀土供给链重修，但专业人材严峻欠缺正于成为制约这一进程的要害瓶颈。

美国稀本地货业正面对严重的人材断层。据预计，美国天下每一年仅造就约300名矿业工程师。于稀土分散这一焦点范畴，美国专业工程师不足百人，且老龄化问题凸起。86岁的工程师Jack Lifton已经成为多家稀土公司的抢手参谋，由于其他有相干经验的美国人要末已经经归天，要末像他同样年岁已经高。

人材欠缺已经激发企业间激烈的挖角战。美国独一运营稀土矿的MP Materials于5月告状竞争敌手USA Rare Earth，指控其招募了一位高级工程师和七名其他员工，并带走了触及稀土加工及磁材制造的技能信息。另外一家潜于出产商Ramaco Resources也告状了一位前员工，指控其向USA Rare Earth分享了专有研究。

业内专家指出，重修稀土供给链素质上是一场人力本钱攻坚。稀土加工触及跨越200道繁杂工序，焦点技能不仅依靠装备硬件，更沉淀于工程师数十年的工艺经验中。一位及格的稀土万能工程师，至少需要十年一线实操经验。

虽然美国当局正经由过程能源部资助人材造就项目，但成效尚需时日。怀俄明年夜学能源学院履行主任Scott Quillinan吐露，该校今朝专攻稀土的仅约二十几名，而大都工程卒业生仍偏向选择薪资更优厚的石油自然气或者化工行业。

惠誉评级估计，于劳动力欠缺等因素制约下，要害矿产新项目从得到到投产可能面对延误。伯明翰年夜学研究员Gavin Harper指出，美国需要重修的不仅是出产线，还有有从零制造焦点装备的常识系统。常识断层不管怎样都将成为美国稀土供给链重修中的严峻制约因素。

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